Трудовой договор (контракт) с работодателем и индивидуальный план работы преподавателя (научного сотрудника) могут свидетельствовать в пользу того, что исключительное право на произведение принадлежит работодателю.
Читайте также:
Трудовой договор (контракт) с работодателем и индивидуальный план работы преподавателя (научного сотрудника) могут свидетельствовать в пользу того, что исключительное право на произведение принадлежит работодателю.
Читайте также: