Петронюк И. С. Диагностика развития ценностного отношения к профессиональной деятельности: монография. – СПб.: Издательско-полиграфическая ассоциация высших учебных заведений, 2025. – 112 с.
Рецензенты:
Кривых С. В. – доктор педагогических наук, профессор, профессор кафедры теории и методики воспитания и социальной работы РГПУ им. А. И. Герцена, Санкт-Петербург
Саморуков В. И. – кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры профессиональной аттестации и внедрения инноваций СПбГАУ, Санкт-Петербург
В современной экономике, основанной на знаниях и инновациях, традиционные системы мотивации, ориентированные исключительно на материальные стимулы, оказываются неэффективными. Ключевым ресурсом устойчивого развития организаций и личного благополучия сотрудников становится ценностное отношение к профессиональной деятельности — глубоко осознанная, внутренне мотивированная позиция, интегрирующая смысл, эмоции и реальное поведение. Однако до настоящего времени отсутствовал комплексный диагностический инструмент, позволяющий надежно оценить этот феномен во всей его многогранности. В монографии представлены результаты многолетнего теоретико-эмпирического исследования, направленного на восполнение этого пробела.
Материалы монографии предназначены для использования в деятельности служб персонала для диагностики и развития лояльности и вовлеченности сотрудников, психологических и карьерных консультантов для работы с запросами на смысл, выгорание и профессиональную самореализацию, образовательных учреждений для модернизации учебных программ и воспитания будущих профессионалов, руководителей для формирования ценностно-ориентированной организационной культуры.
Рекомендовано к печати кафедрой профессиональной аттестации и внедрения инноваций Санкт-Петербургского государственного аграрного университета
Рецензенты:
Кривых С. В. – доктор педагогических наук, профессор, профессор кафедры теории и методики воспитания и социальной работы РГПУ им. А. И. Герцена, Санкт-Петербург
Саморуков В. И. – кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры профессиональной аттестации и внедрения инноваций СПбГАУ, Санкт-Петербург
В современной экономике, основанной на знаниях и инновациях, традиционные системы мотивации, ориентированные исключительно на материальные стимулы, оказываются неэффективными. Ключевым ресурсом устойчивого развития организаций и личного благополучия сотрудников становится ценностное отношение к профессиональной деятельности — глубоко осознанная, внутренне мотивированная позиция, интегрирующая смысл, эмоции и реальное поведение. Однако до настоящего времени отсутствовал комплексный диагностический инструмент, позволяющий надежно оценить этот феномен во всей его многогранности. В монографии представлены результаты многолетнего теоретико-эмпирического исследования, направленного на восполнение этого пробела.
Материалы монографии предназначены для использования в деятельности служб персонала для диагностики и развития лояльности и вовлеченности сотрудников, психологических и карьерных консультантов для работы с запросами на смысл, выгорание и профессиональную самореализацию, образовательных учреждений для модернизации учебных программ и воспитания будущих профессионалов, руководителей для формирования ценностно-ориентированной организационной культуры.
Рекомендовано к печати кафедрой профессиональной аттестации и внедрения инноваций Санкт-Петербургского государственного аграрного университета
ISBN 978-5-91155-456-9
© Петронюк И. С., 2025
© Издательско-полиграфическая ассоциация высших учебных заведений, 2025
