Ассоциация ВУЗИЗДАТ выступила организатором ежегодного заседания Клуба директоров цифровых типографий. Публикуем официальное письмо и информацию для СМИ.
Состоялось заседание СПК в области издательского дела и полиграфии
16 декабря 2021 года в Московском техникуме креативных индустрий состоялось очередное заседание Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции.
Впервые с 2019 года мероприятие проходило в «живом» формате и собрало 14 отраслевых специалистов – членов Совета и приглашенных гостей.
Благодаря поддержке дирекции техникума участники заседания познакомились с деятельностью учебной типографии смешанного типа, в которой наряду с традиционным офсетным оборудованием установлена линейка промышленных цифровых печатных машин. Работа типографии направлена на практическую стажировку учащихся и для удовлетворения потребностей Департамента образования Москвы в печатных материалах.
Доклад на тему «Подготовка кадров системой СПО для издательско-полиграфической отрасли сделала д.т.н., профессор, Кривобородова Е.Ю. Приведя обширные статистические данные, свидетельствующие о смене вектора в образовании в сторону креативных профессий, Елена Юрьевна показала, что трудоустройство выпускников техникума по специальности сегодня достигает 70%. Также была отмечена тенденция в предпочтении выпускников старших классов школ продолжать образование именно в системе СПО, где есть возможность одновременно получить среднее образование и профессию, а потом определяться с выбором ВУЗа.
Свою разработку на тему «Об объединении профессиональных стандартов операторов печатного оборудования» представил профессор Полиграфического института Московского политехнического университета д.т.н. Сафонов А.В. Методически обосновав схожесть трудовых функций в профессиях печатника плоской, флексографской и глубокой печати (подготовка оборудования к работе, настройка красочного аппарата, приладочные процессы и т.д.) докладчик предложил создать единый профстандарт для нескольких способов печати и на его базе моделировать другие профессиональные стандарты. Данная тематика уже проходила слушания на Совете и мнения по этому вопросу разделились. С ответным словом выступил члена Совета, д.т.н. Румянцев В.Н. (НИИполиграфмаш), который обозначил проблемы, с которыми придется сталкиваться в случае отказа от действующих стандартов и принятия единого стандарта печатника.
Дискуссия приняла оживленный характер и автору разработки было предложено представить данный проект в рабочей группе Совета «Полиграфия» для более внимательного изучения.
Председатель Совета д.т.н. Иванов А.В. вынес на голосование новое Положение о Совете и План работы Совета на 2022 год. Документы были одобрены единогласно с некоторыми доработками. Обратившись к присутствующим членам Совета Александр Васильевич предложил сформировать рабочие группы по направлениям деятельности: «Полиграфия», «Издательское дело» и «Распространение печатной продукции». В своем выступлении председатель Совета также призвал членов Совета к более активному участию в работе: «Если каждый из 25 членов сделает хотя бы одно дело в году, то мы получим отличный результат! Под делом я подразумеваю, кроме разработки профессиональных стандартов, мониторинг рынка труда отрасли, статью в профильном издании, выявление «умерших» профессий в ЕТКС, участие в профессионально-общественной аккредитации учебных программ, ведение ленты в соцсетях, обучение в НАРК и взаимодействие с ВНИИ труда».
Отдельно был рассмотрен вопрос «Об оптимизации состава Совета». Предложено исключить из состава лиц, организации которых прекратили деятельность, удовлетворить заявления о выходе из членов Совета и внести коррективы в действующий список членов. Прием новых членов в Совет, согласно процедуре, будет осуществляться с января месяца 2022 года по их заявлениям при согласовании кандидатуры с организацией, которую он представляет. Не текущий момент были проведены переговоры о возможном участии в работе Совета с представителями четырех структур.
Председатель Совета довел до сведения присутствующих, что состоялось обсуждение с президентом Российского книжного союза Степашиным Сергеем Вадимовичем о возможности участия РКС в работе по развитию профессиональных квалификаций. Было определено контактное лицо для дальнейшего взаимодействия со стороны РКС и будет сформировано соответствующее обращение на его имя. Также предусмотрено официальное письмо в агентство «Вордскилз» для унификации демонстрационных экзаменов в соответствии потребностями отрасли.
По результатам заседания Совета был составлен Протокол, который будет направлен в Национальное агентство развития квалификаций и Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
Завершился ежегодный семинар для руководителей издающих структур вузов
3 сентября 2021 года закончил свою работу трехдневный интерактивный семинар «Издательская деятельность и публикационная активность вуза: новые технологии, процессы и сервисы» в онлайн формате. В мероприятии приняли участие 52 руководителя (специалиста) из 31 вуза. География участников — 16 регионов Российской Федерации. Эксперты ответили на 28 вопросов слушателей семинара и разъяснили суть нововведений в системе учета публикаций, издательских технологиях, системе аттестации и подготовки кадров.
В первый день работы были заслушаны доклады председателя Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции Иванова А.В. и заместителя директора Научной электронной библиотеки eLibrary (РИНЦ) Глухова В.А.
Новая для университетской среды тема «Внедрение профессиональных стандартов в систему аттестации работников издающих подразделений вузов» была представлена д.т.н. Ивановым Александром Васильевичем. Рассказав об истории создания Национальной системы квалификаций в РФ, докладчик сделал акцент на динамичное развитии отраслей экономики и существующий при этом дисбаланс в системе подготовки кадров в условиях смены технологических платформ. «При этом крайне важно, чтобы уровень подготовки специалиста сегодня соответствовал требованиям работодателей, — сообщил Александр Васильевич. — Упрощается в будущем также и процедура найма редактора, корректора, печатника и др. Если соискатель прошел экзаменационную процедуру в Центре оценки квалификаций, то это уже знак качества. Нет необходимости в дополнительном тестировании этого специалиста». Обозначив задачи Совета на краткосрочный период Иванов А.В. выделил как приоритетные следующие:
— Ревизия существующих профессий и специальностей с учетом изменений на рынка труда,
— Актуализация старых и разработка новых профессиональных стандартов,
— Разработка оценочных средств для процедуры независимой оценки квалификации,
— Создание и открытие Центров оценки квалификаций в соответствии с 238 Федеральным законом,
— Влияние на качество образовательного процесса на всех уровнях – от профессионального лицея до министерства.
Глухов В. А. в докладе «Новый регламента комплектования баз данных eLibrary и РИНЦ» достаточно подробно рассказал о Научной электронной библиотеке, существующей с 1998 года, привел некоторые статистические данные. Сегодня НЭБ eLibrary.ru включает 13 000 полнотекстовых журналов (в том числе Украины и стран СНГ), 1.5 миллиона книг и сборников со статьями. Пользователями НЭБ являются 3.7 миллиона человек. Всего в eLibrary включено 37.5 млн публикаций.
Виктор Алексеевич особо отметил, что с 1 августа 2021 года вступил в силу новый «Регламент комплектования баз данных eLIBRARY.RU и РИНЦ», в котором устанавливаются правила организации и ведения информационного массива данных для полнотекстовой библиотеки eLIBRARY.RU и аналитико-библиографической системы «Российский индекс научного цитирования». В частности были озвучены основные правила нового регламента:
— Включение журналов в РИНЦ – только по заявкам издателей,
— Включение непериодических изданий в РИНЦ на основе анализа издающих организаций и их публикаций,
— Размещение рецензий (в открытом или закрытом виде) – обязательное условие для включения изданий в РИНЦ,
— Монографии и учебные пособия без указания рецензентов автоматически не включаются в РИНЦ (начиная с изданий 2022 года),
— 2 стадии экспертизы: мониторинговая группа РИНЦ и внешний Экспертный совет,
— Анализ публикаций (авторы, редакторы, рецензенты, аффилированные организации).
Данный регламент направлен на дальнейшее улучшение качества выпускаемой в стране научно-образовательной периодики и полнобъемных изданий.
Виктор Алексеевич Глухов продемонстрировал также возможности новой системы для издателей Science Space. Система позволяет редакциям научных журналов работать со своими статьями, делать идентификации «потерянных» ссылок на статьи в журнале, что значительно улучшает показатели. Также в рамках этой системы открывается доступ к расширенной статистике в инфографике; есть возможность присваивать коды DOI статьям и использовать встроенные модули программы Антиплагиат.
На второй день работы семинара доклад на тему «О реформировании обязательного экземпляра» сделал заместитель генерального директора по развитию Российской книжной палаты, д.э.н., проф. Антипов К. В. Приведя общие цифры I-го полугодия 2021 года в статистике университетского книгоиздания Константин Валерьевич достаточно подробно остановился на новой разработке РКП — Национальной книжной платформе. Данный сервис позволит увидеть любую недавно изданную книгу в интернет-пространстве с указанием издателя и его данных. Это позволит увеличить книжный оборот для торговли, библиотек и электронных библиотечных сетей. Издатель получает безвозмездно в РКП свой личный электронный кабинет, где самостоятельно публикует сведения о новинках и размещает электронный обязательный экземпляр. Система находится на данный момент в тестовом апробационном режиме, её запуск намечен в 2022 году.
С итоговым кратким докладом на тему «Национальная система квалификаций в государственных учреждениях» выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Шадрин А.Е. Отметив важность качественой подготовки кадров в профессиональных учреждениях всех уровней Артем Евгеньевич рассказал о введенной недавно системе общественной аттестации образовательных программ и пригласил заинтересованные структуры к сотрудничеству. Также ответив на ряд вопросов Шадрин А. Е. прояснил суть нововведений в национальной системе квалификаций.
Одной из важных тем, по мнению докладчика является независимая оценка квалификации.
«Независимая оценка квалификации проходит в форме профессионального экзамена, когда любой выпускник колледжа, вуза или сотрудник, уже находящийся на рынке труда, может проверить, насколько его знания и компетенции соответствуют требованиям профстандартов. Сейчас развивается практика совмещения государственной итоговой аттестации (ГИА) выпускников учебных заведений и независимой оценки квалификации (НОК)», – подчеркнул генеральный директор Национального агентства. Он также отметил, что Национальное агентство помогает учебным заведениям встроиться в этот проект. Порядка 20 университетов заявило о своём желании участвовать в совмещении процедур ГИА и НОК. Артём Шадрин призвал учебные заведения обращаться в Национальное агентство за консультациями и помощью, если они решили присоединиться к проекту.
В заключении мероприятия участники обменялись мнениями по тематике семинара и высказали пожелание провести следующий семинар в 2022 году в очном формате.
Форум «Национальная система квалификаций 2021»
Ассоциация ВУЗИЗДАТ, как базовая организация Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции (СПК) приняла участие в HR-Форуме «Национальная система квалификаций’2021», который прошел в смешанном формате и собрал более 1500 участников.
Мероприятие прошло под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Организаторами выступили Национальное агентство развития квалификаций и Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы.
Форум был проведен 29 сентября 2021 года на площадке инновационно-образовательного комплекса «Техноград». В программе были предусмотрены: пленарная сессия «HR в меняющемся мире: поиск оптимальных решений», сессия «HR tech» и экскурсия по инновационному комплексу. Велась прямая трансляция в сети Интернет, видеозапись HR Форума доступна по ссылке: https://youtu.be/HW5fiWAdxNA
С программными докладами выступили: председатель Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин и заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова.
Александр Шохин отметил, что одной из важных задач развития национальной системы квалификаций в ближайшее время является обеспечение доверия граждан и работодателей к качеству образовательных программ и результатам обучения. Он подчеркнул, что достижение этой цели возможно через развитие системы профессиональных стандартов и перепроектирование образовательных программ в соответствии с запросами работодателей по существующим и возникающим профессиям.
«Знания, навыки и умения, полученные в образовательных организациях, должны быть синхронизированы с современными и прогнозными ожиданиями работодателей, — сообщила Елена Мухтиярова, — Минтруд России заинтересован, чтобы национальная система квалификаций объединяла вокруг себя все большее количество работодателей, образовательных организаций и профессиональных объединений, граждан, так как она представляет систему формирования новых возможностей для рынка труда и подготовки кадров».
Наряду с Александром Шохиным и Еленой Мухтияровой, в работе пленарной сессии форума приняли участие генеральный директор SAP CIS Андрей Филатов, заместитель генерального директора по управлению персоналом Трубной металлургической компании Елена Позолотина, директор по обучению и развитию Группы компаний НЛМК Ирина Ефимчук, первый проректор НИУ ВШЭ, декан Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Валерий Катькало, начальник Управления оценки и развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» Олег Романовский, директор по организационному развитию X5 Retail Group Мария Арманд, заместитель начальника управления развития и привлечения персонала – начальник отдела оценки и развития персонала ПАО «Тагмет» Ольга Рудь и другие эксперты. Модератор дискуссии — руководитель практики «HR-Маркетинг» Вероника Луцкина.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин обозначил основной концепт в работе национальной системы квалификаций: «Главная наша задача – это преодоление разрыва между требованиями рынка труда, которые меняются все быстрее и быстрее, и системой подготовки кадров». Подводя итоги первой части пленарного заседания, Артем Шадрин отметил, что «у работодателей появились новые возможности повлиять на содержание программ подготовки кадров по широкому спектру ИТ-компетенций, через участие в деятельности советов по профессиональным квалификациям в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».
Председатель СПК Александр Иванов принял очное участие в работе форума и предложил руководству «Технограда» использовать имеющуюся инновационную типографию для проведения профессиональных экзаменов по новому профстандарту «Оператор оборудования цифровой печати». Ректор «Технограда» Максим Киселев поддержал идею использования технических ресурсов инновационного комплекса для создания системы оценки квалификаций по печатным технологиям и также обещал при нобходимости дооснастить необходимым оборудованием цифровую типографию.
Петербургский книжный салон 2021 состоялся!
Завершил свою работу XVI Санкт-Петербургский международный книжный салон 2021. Мероприятие проходило на Дворцовой площади в двух локациях – Главном штабе Эрмитажа и специально сконструированном шатре на площади. В работе знакового книжного события города приняли участие, по информации из официального каталога, 143 экспонента (издательства, СМИ, книжные магазины), было проведено около 200 презентацией, дискуссий, лекций, встреч с авторами и автограф-сессий. Основным организатором мероприятия выступило Правительство Санкт-Петербурга в лице Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации при поддержке Российского книжного союза.
Ассоциация ВУЗИЗДАТ представила книжные новинки на своем стенде. Там же экспонировались издания университета «ГУАП», НИИ скорой помощи им. Джанелидзе, издательства «Медиапапир», Лесотехнического университета и других вузов. Читательский интерес вызывали издания по полиграфии, книжному дизайну и верстке, естественным наукам, а также по исторической тематике.
Место проведения книжного салона должно было подчеркнуть роль книги для петербуржцев. Ранее книжные форумы проводились в ЛенЭкспо, Михайловском и Конногвардейском манежах. Уже несколько лет организаторы хотели переместить столь привычную для читателей города книжную ярмарку на Дворцовую площадь, ориентируясь на факт проведения подобных мероприятий на Красной площади в Москве. Насколько это удалось можно узнать из репортажа на сайте «Мой район».
Основной проблемой, с которой столкнулись экспоненты в Главном штабе Эрмитажа было отсутствие посетителей, особенно на втором этаже, доступ куда был витиеват и сложен. Многие не доходили, так и не разобравшись в музейных лабиринтах. Массовый читатель штурмовал шатер на площади, даже не подозревая, что рядом первый этаж Эрмитажа был отведен под детскую литературу, а на втором располагались издательства, представлявшие научную книгу и литературу нон-фикшн.
Многочисленные волонтеры пытались исправить ситуацию, но очередь в Главный штаб ограничивала количество желающих.
Пару слов о погоде. Уже не в первый раз в майский период во время проведения салона все участники сталкиваются с капризами питерской погоды. Бывали времена, когда в манеже была жара, а на улице перед зданием, где также располагались стенды шел шквальный дождь с сильным ветром. В этом году мы получили тот же сюрприз – два дня в шатре замерзали участники и скрывались от дождя посетители, а в штабе на втором этаже люди изнывали от духоты. Где-то протекла крыша и экспоненты спасали свои книги. Неужели так трудно найти правильное решение, чтобы не зависеть от погодных прихотей?
Минимальный размер оборудованного стенда составлял 4 кв. метра, организационный взнос почти 8000 рублей. В сумме такой стенд с полками и стеллажами можно было арендовать за 35-40 тыс. рублей.
Естественно, что коммерческие издательства планировали хотя бы как минимум возместить затраты через продажи своих книг. Поскольку организаторы салона пренебрегли рекламно-информационной составляющей, а проходимость через единственный вход с двумя рамками металлоискателя была очень низкой, то наплыва покупателей не произошло. Следовательно, продажи экспонентов на втором этаже (согласно опроса) составили 25-35% от уровня книжного салона 2019 года. Иными словами, некоторые издатели понесли убытки…
Вспоминая прошлые годы можно сказать, что без шероховатостей не обходилось никогда – то с заездом проблема, то бизнес-коммуникации «хромают» и т.д. Это не повод отчаиваться, так как хорошая книга всегда найдет дорогу к своему читателю. На ошибках учатся и, хочется верить, что следующая команда организаторов учтет полученный опыт и будет работать не для «галочки» в отчете правительства, а для реального книжного пространства города.
И все же Петербургский книжный салон 2021 состоялся! Количество посетителей не спадало за все дни работы во время книжного праздника. Хочется пожелать организаторам через год учесть все ошибки года нынешнего и в 2022 году реализовать концепцию «Петербург – самый читающий город»! Реализовать так, чтобы и читатели знали о мероприятии заранее, и издатели могли работать в комфортных условиях.
Спасибо Комитету по печати, Российскому книжному союзу и Правительству Санкт-Петербурга за Книжный праздник в городе на Неве!
Спасибо и за то, что в период пандемии смогли организовать интеллектуальную отдушину для жителей и гостей города!
Всероссийский конкурс творческих работ «Во все книжные»
Свою работу начала команда организационного комитета Всероссийского конкурса творческих работ «Во все книжные», который проводит Межрайонная централизованная библиотечная система им. М.Ю. Лермонтова при содействии вузов Санкт-Петербурга и Москвы. Видеоролики, баннеры и рекламные плакаты, кейс-презентации на тему чтения, новых пространств, создания туристических карт, будут соревноваться в четырёх номинациях: «Реклама библиотеки», «Реклама произведений М.Ю. Лермонтова», «Новое пространство», «Книжный туризм», «Призыв к чтению».
Принять участие в конкурсе может любой желающий в возрасте от 16 до 27 лет. Итоги подведёт профессиональное жюри, в составе которого крупные специалисты в области рекламы, пиара, библиотечного дела Москвы и Петербурга. Также пройдёт открытое голосование на Приз зрительских симпатий на сайте библиотеки им. М. Ю. Лермонтова, где каждый желающий сможет поддержать понравившийся проект.
Конкурс проходит в три этапа:
1. Приём заявок и творческих работ с 26 ноября 2020 г. по 15 апреля 2021 г. включительно.
2. Оценка работ экспертной комиссией с 16 апреля по 25 апреля 2021 г.;
3. Оценка работ членами жюри – с 26 апреля по 20 мая 2021 года.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку и отправить её вместе с творческой работой на электронный адрес оргкомитета. Положение, технические требования и подробная информация о конкурсе опубликованы на сайте Межрайонной централизованной библиотечной системы им. М. Ю. Лермонтова http://lermontovka-spb.ru/ и в официальной группе конкурса «Во все книжные»: https://vk.com/vovseknignye. Авторы лучших работ будут отмечены экспертами, жюри и организаторами конкурса и награждены в Санкт-Петербурге в Центральной библиотеке им. М. Ю. Лермонтова.
Подробная информация о конкурсе: https://vk.com/vovseknignye; http://lermontovka-spb.ru/
Положение о конкурсе можно скачать здесь
Итоги международного научно-практического форума по цифровизации вуза
Международный научно-практический форум «Цифровизация вуза как элемент формирования цифровой экономики государства», который состоялся 5-го марта 2020 года в Московском политехническом университете, посетили 90 участников из различных научных и образовательных учреждений Москвы, Санкт-Петербурга, Тулы, Нижнего Новгорода и Уфы, а также несколько поставщиков цифровых технологических решений. Организаторы форума – Высшая школа печати и медиаиндустрии Мосполитеха, Издательско-полиграфическая ассоциация высших учебных заведений и корпорация Ricoh провели серьезную подготовительную работу по созданию актуальной тематики и привлечению участников.
На форуме состоялось подписание Договора о социальном партнерстве между Московским политехническим университетом и корпорацией Ricoh. В рамках данного проекта уже ведутся научно-исследовательские работы и защищаются магистерские диссертации. От имени университета Договор подписал проректор по международной деятельности Соппа Игорь Владимирович, от корпорации Ricoh — генеральный директор Рико Рус Клейн Константин Андреевич.
В работе форума приняли участие руководители Российской книжной палаты, портала elibrary.ru, Высшей школы печати и медиандустрии Московского политехнического университета, университета Чичсестера (Великобритания) и корпорации Ricoh (Япония).
Обширная тематика мероприятия включала вопросы учета и регистрации печатной и электронной книги, цифровые технологии в образовании, решения в области построения учебного процесса и средства его обеспечения. Мнения, факты и представленные участникам технологии вызвали большое количество вопросов, что свидетельствует о начале большого пути в этой области.
Всего было представлено 11 докладов на различные темы и задано более 50 вопросов. Темы, вынесенные для докладов и обсуждения оказались актуальными. Проректор по международной деятельности Московского политехнического университета Соппа И.В. в своем приветственном слове высказал соображение, что это мероприятие является первым событием такого рода и в будущем есть все предпосылки для ежегодных встреч.
Заместитель генерального директора Российской книжной палаты д.э.н., проф. Антипов К.В. представил новые статистические данные об университетском книгоиздании страны. 837 образовательных учреждений сегодня выпускают учебно-научную литературу, что составляет 23% от общего объема ежегодно издаваемой в России литературы. В своем докладе Константин Валерьевич затронул важный вопрос регистрации в РКП малотиражных (до 100 экз.) университетских изданий: «Мы понимаем, что 16 контрольных экземпляров при тираже в 50 штук – это много! Присылайте хотя бы три экземпляра или один при условии передачи файла через ваш личный кабинет в РКП. Это позволит легитимизировать ваши книги и они попадут в правовое поле. К нам много обращаются суды с целью установления авторства и тут очень важно, чтобы вы проходили государственную регистрацию новых изданий».
Была приведена также статистика по динамике изменений лидеров университетского книгоиздания в 2019 году. Константин Антипов отметил, что московские вузы не являются здесь лидерами, а принадлежавшее когда-то 1-е место по числу наименований выпускаемой литературы Санкт-Петербургскому политехническому университету теперь занимает Казанский технологический университет. Вторым является Российский университет дружбы народов и замыкает тройку лидеров Петрозаводский госуниверситет. Петербургский политехнический сейчас занимает лишь 6-место.
Руководитель Аналитического отдела Арефьев П.Г. начал свой доклад с представления новых возможностей информационно-аналитического портала eLibrary, более известного в научной среде как РИНЦ (Российский индекс научного цитирования). Сейчас портал занимается вопросами определения качества изданий научных СМИ и монографий. Более 33 миллионов научных публикаций сосредоточено в elibrary на текущий момент. «За последнее время мы «вычистили» более 3000 сборников заочных конференций! – сказал Павле Геннадьевич, — То есть мы попросту их убрали из статистика, работали мощные группы экспертов, удалось понять, сколько же реального спама сегодня выпускают различные вузовские и иные издательства».
Говоря о цифровизации учебного процесса директор по цифровому развитию Московского политехнического университета Красильников И.О. особо заострил внимание слушателей на возможности студентов самим выбирать наиболее доступное средство для получения знаний – аудио, видио или текст. Вуз оснащен всем пакетом мультимедйной техники. Сокращен документооборот в печатном виде, внедрены приложения для студентов и преподавателей. Рассказав о глобальных «цифровых» проектах в университете Илья Олегович, отвечая на вопрос из зала Константина Антипова, сообщил, что стоимость цифровизации такого мощного университета, как Московский политех осуществляется за счет грантов. На эти цели выделяется ежегодно 90 млн рублей.
Руководитель отдела корпоративной печати Ricoh Europe Крейг Льюс представил участникам форума статистику использования решений Ricoh в системе образования Европы: промышленным оборудованием Ricoh оснащены более 400 цифровых университетских типографий, всего 3 350 заказчиков используют различные технологии компании – от интерактивных досок до программных продуктов DocuWare и только в Великобритании 15 университетов использует цифровые печатные машины с 5-м цветом – это позволяет им выделяться в конкурентной среде. Г-н Льюс отметил также, что в странах Европы сегодня предпочитают уходит от услуг аутсорсинга в печати и приобретать собственные типографии. «Если раньше офсетная печать была выгодна университетам, то сегодня, — сказал Крейг, — тиражи упали настолько, что экономически целесообразнее использовать собственные цифровые печатные системы».
Наряду с докладом Крейга Льюса сотрудники Рико Рус рассказали также о таких разработках для цифровизации высших учебных заведений как My Print (платный доступ печати), приложение EZ, облачное решение Ricoh Smart Integration, организация документооборота DocuWare, медиавизуальное оборудование и др.
Руководитель отдела продуктового маркетинга Рико Рус Илья Базылев обозначил динамику внедрений цифровых печатных машин в вузы России – в 24 университетах установлены 32 промышленные печатные машины, которые ежегодно производят десятки миллионов копий для научно-учебного процесса. Отвечая на вопросы из зала, докладчик сообщил, что стоимость отпечатка для разных классов машин может отличаться в разы. Чем более дешевое и технологически простое оборудование, тем выше стоимость «клика». Например, разница в цене ч/б отпечатка между таким оборудованием, как начальная промышленная система Ricoh 5200 и Ricoh 8200 может достигать 1000 процентов! Это обусловлено различными задачами, под которые и производится печатное оборудование – от разовой печати до пиковой загрузки свыше 1 млн отпечатков в месяц.
Руководитель службы поддержки клиентов университета Чистера (Великобритания) Вито Мастролонардо начал свой доклад с рассказа о ситуации с высшим образованием в Англии. Начиная с 2015 года произошло троекратное увеличение стоимости обучения (до 9250 фунтов в год!), усилилась конкуренция между вузами и сегодня государство и общество очень внимательно отслеживают такой параметр как «цена-качество» образования. Университет Чичестера занимает 14 место среди лучших вузов Великобритании (из 131 университета), печатный центр (цифровая типография) была открыта в 2012 году. Сейчас штат центра печати 5 человек и идет тенденция увеличения коммерческих сторонних заказчиков и уменьшения потребности в печати от студентов и самого университета. По мнению Вито Мастролонардо успехи типографии во многом зависят от департамента маркетинга университета, более того недавно произошло объединение структур маркетинга, печати и дизайна в единый комплекс. Это дало мощный положительный эффект.
Опытом по монетизации студенческой печати поделился начальник управления информационных систем и автоматизации РАНХиГС (Санкт-Петербурга) Дмитрий Николаевич Астахов, который отметил, что создание точек доступа печати в восьми корпусах университета, разбросанных территориально, позволило достичь экономии средств и увеличению доходности от платной печати.
Начальник Информационно-издательского отдела МАРХИ В. И. Ивановская в своем кратком выступлении обозначила основную причину приобретения печатного оборудования компании Ricoh. «У нас по сути творческий вуз: работают художники и архитекторы, — сказала Вера Игоревна, — Нам очень важно, чтобы было обеспечено качество печати и цветопередачи. Машины Konica Minolta, которые были у нас ранее, не соответствовали этим требованиям. Сейчас эти вопросы сняты».
В своем заключительном слове, президент Ассоциации ВУЗИЗДАТ Иванов А.В. поблагодарил участников за работу на форуме и сказал, что количество вопросов превысило все ожидания. Регламент данного мероприятия не позволил дать развернутых ответов и по-настоящему дискутировать. В будущем этот момент будет учтен и всем докладчикам представлено время для обсуждения возникающих вопросов.
С фото-материалами форума вы может ознакомиться здесь.
Ниже опубликована рабочая программа форума.
Программа форума «Цифровизация вуза как элемент цифровой экономики государства»
Цифровизация вуза как элемент формирования цифровой экономики государства
Приглашаем принять участие в международном научно-практическом форуме!!!
Основная тематика форума «Цифровизация вуза как элемент формирования цифровой экономики государства»
– Возможности Российской книжной палаты для развития цифровой экосистемы университетской библиометрии и издательской деятельности»,
– Elibrary.RUкак единая база данных о выпускаемой научной и образовательной литературе: перспективы развития,
– Цифровизация учебного процесса – настоящее и будущее,
— Как построен цифровой печатный процесс в университетах Европы?
– Инновационные методы и подходы в организации эффективного учебного процесса,
– Организация сервиса печати в учебно-научном заведении, как дополнительный источник доход,
– Медиавизуальное оборудование в учебном процессе,
– Цифровая типография и ее эффективность в ВУЗе,
– Практика внедрения цифровых печатных решений,
– Демонстрация современных технологичных решений в полиграфическом процессе учебно-научного заведения.
Ежегодное заседание Клуба «цифровиков». Итоги
Ежегодное заседание Клуба директоров цифровых типографий прошло в Санкт-Петербурге 4 февраля 2020 года. В мероприятии приняли участие 59 человек, из них 27 типографий и несколько компаний — поставщиков оборудования (Ricoh, Xerox, Konica Minolta, Yam International, Реал-СТФ, Нисса-Офитек, Р-Принт, Графические технологие), а также два образовательных учреждения города – Санкт-Петербургский политехнический университет и Академия управления городской средой и печати. В повестку дня были включены два основных вопроса: итоги 2019 полиграфического года и подготовка кадров для отрасли. Для проведения мероприятия президент типографии «Циферблат» Максим Румянцев предоставил конференц-зал.
Директор цифровой типографии «Четыре цвета» Анри Мелуа начал свой доклад «Об итогах 2019-го года в цифровом полиграфическом бизнесе» с сообщения, что цифровая печать в городе по основным показателям выросла на 20%. Как и в предыдущие годы, сказал он, офсетная печать сокращается и это есть факт. «При этом, — отметил Анри Аркадьевич, — крупные цифровые типографии развиваются хорошо, маленькие еще растут, а вот средние испытывают трудности». Сообщив коллегам, что в Москве рынок больше и лучше Анри Аркадьевич также добавил, что низкие цены на продукцию остаются в тренде, но это опасная тенденция, так как нужно уметь отрабатывать технологический процесс.
Сообщение Анри Мелуа вызвало своеобразную реакцию со стороны офсетных типографий. Директор группы компаний «Астер» Дмитрий Степанов с места сообщил, что типография «Любавич», сменившая недавно собственника, показала существенный рост в выручке (только в январе текущего года на 20%!).
«Как офсетчики провели прошлый год? Изменился ли взгляд офсетчиков на цифровую печать?» — под таким заголовком начал дискуссию директор типографии «Литас+» Олег Федотов. В частности, он обозначил падение в 5-6% по объемам и сообщил, что теперь офсетные типографии меняют номенклатуру и от 80 до 90% заказов составляет упаковка. «Мы отлично отработали календарную программу, выпустив 30 000 календарей, — сказал Олег Владимирович, — достаточно много печатаем другой разнообразной продукции. Печать книг и журналов существенно сократилась. При этом стало весьма эффективным посещать не профильные выставки, где можно найти заказчиков на упаковочную продукцию». Оппонируя Анри Мелуа Олег Федотов привел примеры заказов с тиражами до 20 000 экземпляров, которые они выполняют. «Тут цифровая печать бессильна из-за высокой стоимости единицы продукции!» — сказал он в заключении.
Директор типографии «Фаст-Принт» Григорий Гольдман начал выступление следующими словами: «Выступающие говорили о том, что в Москве хороший рынок. Мы изучали и изучаем этот вопрос. Речь идет не только о московском рынке. Рынки полиграфических услуг в разных городах – разные. То, что типично для Ярославля неприемлемо во Владимире! Питерские типографии выходят на Москву и у них ничего не получается. Здесь есть своя специфика и это надо учитывать». Григорий Аркадьевич также отметил, что наконец-то прекратилось падение тиражности в офсете и растут сборные тиражи. Несколько слов было сказано и о системах автоматизации: «Кто не успел это сделать, тот опоздал. Мы получаем 30% заказов через интернет!». Участники мероприятия поинтересовались у докладчика общими трендами на питерском рынке. «Рынок весьма не стабилен, — сделал заключение Григорий Гольдман, — Каждое слияние и поглощение влияет на него. Здесь необходимо быть внимательным и учитывать эти тенденции».
Примечательным было выступление руководителя группы компаний «Астер» Дмитрия Степанова. Обозначив рыночную ситуацию как перспективную он также, отвечая на вопрос из зала, сообщил, что работающая сейчас автоматизированная система управления полиграфическим предприятием от компании «Моноритм» не совсем устраивает типографию по многим параметрам. «Мы скорее всего будем писать свою программу, — сделал вывод Дмитрий Александрович, — не сейчас, конечно, но в следующем году точно».
Когда в ходе заседания стал рассматриваться вопрос о подготовке кадров для отрасли зал оживился и возник своеобразный батл (дискуссия). Первый докладчик – заместитель директора Высшей школы автоматизации и робототехники (раньше так назывались кафедры в вузах РФ) Политехнического университета профессор Ваганов В.В. рассказал историю открытия обучения в вузе по специальности «Полиграфические машины и автоматизированные комплексы» с 2005 года, а также поведал о системе образования 2+2+2. Его замечание о том, что в Политехе обучают на современном цифровом и офсетном оборудовании вызвало реакцию со стороны Анри Мелуа, который сказал, что по имеющейся у него информации университет тратит 40 миллионов рублей в год на содержание данной полиграфической базы, а результата отрасль не видит. Замешательство в зале было прервано модератором заседания Александром Ивановым, который отметил, что полиграфическая база Политеха – это по сути коммерческая структура, которая должна существовать на свои заработанные средства, а Высшая школа – научно-образовательная и бюджеты у них разные. Справку о трудоустройстве выпускников Политеха дала старший преподаватель Ирина Ильина, которая сообщила, что почти 80% студентов, окончивших вуз работают по специальности и большинство предпочитает уезжать либо в Москву, либо за рубеж.
В полемику вмешался руководитель Союза полиграфистов СПб Сергей Радванецкий, который публично заявил, что неправильно готовить за государственные деньги специалистов для других регионов. Чуть позже Сергей Владимирович сказал, обращаясь к залу, что «спасение утопающих – дело рук самих утопающих», иными словами «готовьте кадры себе сами».
Один из ораторов подчеркнул, что приходят практиканты и не знают таких основ полиграфии, как долевая основа бумаги, CMYK, структура книги и т.д. Приходят и сразу спрашивают, будут ли платить за работу?
Обстановку немного разрядило выступление руководителя типографии и старшего преподавателя Академии управления городской средой и печати Сергея Чефранова, который рассказал о позитивных тенденциях в профильном образовании в бывшем Издательско-полиграфическом техникуме. 
Заместитель директора Академии Степанова Л.Д. призвала директоров типографий к сотрудничеству через систему World Skills. При этом Людмила Дмитриевна не учла тот факт, что большинство присутствующих в зале не понимают, что это такое? Однако, ее энергичное выступление немного успокоило аудиторию. Людмила Степанова также сообщила, что скоро в Академии будет открыта подготовка специалистов по направлению «графический дизайн», но оптимизма это никому не прибавило, так как дизайнеров сегодня готовят во всех образовательных учреждениях, а вот операторов цифрового печатного оборудования не готовят нигде!
В ходе прений выяснилось, не все члены Клуба сведущи в технологиях образования. Олег Федотов вышел и объяснил, что есть три уровня обучения – лицей, техникум и институт. Если кому-то нужен печатник, то это в лицей, если более профессиональный сотрудник, то в техникум. Инженеров готовят уже в институте. Было ясно, что представители образовательных учреждений и отрасль говорят на разных языках и сближаться им нужно в другой обстановке.
Председатель Клуба «цифровиков» Александр Иванов обратился к Сергею Радванецкому с просьбой вынести отдельной секцией на Print Park 2020 тему подготовки кадров для полиграфии в Санкт-Петербурге.
Данный вопрос вызвал сильный интерес у всех собравшихся и когда модератор объявил об окончании встречи, многие еще долго обсуждали этот сюжет и эмоционально делились мнениями…